NLP Nedir?
8 Ağustos 2015

Satış Koçluğu Eğitim Programı: Satış ekibi yöneticilerine ve takım liderlerine, sahadaki takım arkadaşlarına, yol haritası çizmeleri konusunda koçluk yaklaşımıyla teknik ve motivasyon ve yönlendirme süreci içerisindeki desteğin ne şekilde verildiğini göstermek, Öncelikli olarak etkin bir yöneticinin çalışanların kişisel potansiyelini keşfederek onların kapasitelerini mümkün olan en etkin bşekilde ortaya koymalarında yardımcı olacak koçluk becerisi ile ilgili olarak bilgi paylaşımı sağlamaktır.

Satış Koçluğu  Kazandırdığımız Yetkinlik

• Satış ekipleri ile ilgili saha içerisindeki dinamiklik oranını artırır.

• Takım içinde pozitif etkileşimi ve uyumu sağlar.

• Satış elemanlarının kişisel hedeflerine daha etkin ve verimli bir şekilde ulaşmasını sağlar.

• Bireyler kendi gelişmiş ve gelişmeye açık taraflarını keşfetmek

Satış Koçluğu İçeriği:

• Neden Koçluğa gereksinim duyuyoruz? Koçluk faaliyetinin Günümüzde bulunan rolü ve yeri nedir?

• Koçluk nedir, ne değildir, diğerler eğitim ve seminer programlarından nasıl ayrılır

• Durumsal Liderlik ile ilgili olarak Koçluk hizmetinin önemi

• Bir yönetici ve bir koçu birbirinden ayırt etmemizi sağlayacak özellikler nelerdir

• Yöneticilikten Koçluk aşamasına geçiş nasıl olur

• Satış Koçluğu nedir, ne değildir ve diğer yönetici niteliklerinden ayırt edici yaklaşımlar nelerdir.

• Etkili Bir Koç nasıl Davranır

• Başarılı bir Koçun kişilik özelikleri

• Koçlarda bulunması gerekli bireysel beceri ve yetenekler nelerdir.

• Koçluk süreci nasıl işler?

• Planlama ve Hazırlık Süreci

• Koçluk Toplantılarının Ayarlanması ve yönetimi

• Faaliyet Programı ve Takip

• Satış Yöneticisinin Koçluk yaklaşımlarıyla ilgi uygulama çalışması

• Hedef belirleme teknikleri

• Eğitim Programlaması Nasıl Yapılır?

• Motivasyon Arttırma Yöntemleri

• Performans değerlendirme Teknikleri

Satış Koçluğu  Sertifika Programı

→  Satış Ekibinizin Gücünü ortak çalışmamız ile etkin bir Performansa Dönüştürelim…

→ Satış ekibinizin pozitif yönlerini ve gelişim alanlarını net bir biçimde ortaya çıkartalım…

→ Size Özel Yöntemler, stratejik ve değişik bakış açıları ile yönetim ve koçluk ile iligli becerilerini birlikte geliştirelim…

→ Kişisel farklılıklara önem vermek, hedef belirlemek, geliştirmek, motive etmek, performansı değerlendirmesi yapmak ve bireyleri ödüllendirmek, olumlu feed back vermek, alanlarıyla ilgili öğrenmenin kalıcılığını ve sürekliliğini sağlama konusunda ortak hareket edelim…